Муниципальное образование
Павловского района Воронежской области
Экономика и финансы
Главная / Органы власти / Экономика и финансы

04/14/16

Стресс – неотъемлемая часть жизни

Стресс – неотъемлемая часть жизни людей в любой стране. Он влияет на внутреннее чувство комфорта, взаимоотношения человека с семьей, друзьями, коллегами и незнакомыми людьми, а также на способность выполнять свои обязанности дома, на работе и в обществе. Если стресс избыточен, он вызывает физические и психологические симптомы, а если длится долго, может привести к потере трудоспособности и различным заболеваниям. Стресс изменяет отношение людей к окружающей действительности и их поведение, влияет на жизнь всей организации. Вопросам стресса уделяется внимание и в других статьях данной Энциклопедии.

Предмет серьезного разговора возник по причине того, что люди по-разному воспринимают окружающий мир. И не всегда это окружающее для нас хорошее и позитивное. Разногласия иногда приводят к ссоре или, ещё хуже, к конфликтам. Человека не могут не расстраивать несчастья и горе близких, неудачи в делах и работе, собственные ошибки и промахи.

Нервно-психическая напряженность, неуверенность в себе, повышенная тревожность приводят к стрессам и депрессиям. И если профессиональные стрессы воздействуют в течение длительного времени, то возникает синдром эмоционального выгорания. Стресс, связанный с работой, эмоциональное выгорание, является важной проблемой для трети работающих в сфере социального обслуживания.

Но не следует считать такие неудачи непоправимыми. Жизненный успех не дается без труда, иногда без тяжелых потерь. Надо быть готовым с наименьшими страданиями пройти через обиды, измены, потери.

Проблемы стресса


Благодаря инициативам на национальном, европейском и международном уровнях тема психических нагрузок на рабочем месте в последнее время стала все больше привлекать к себе внимание в мире. В развитых странах она имеет большое значение как для профсоюзов, так и для работодателей, поскольку и те, и другие весьма заинтересованы в том, чтобы предупредить или свести к минимуму негативное воздействие психических нагрузок на здоровье наемных работников, а в конечно итоге - на экономическую эффективность и позитивный ход производственно-коммерческих процессов. Однако ФНПР убеждена, что в нашей стране этим проблемам уделяется пока недостаточное внимание. 
Проблемы стресса на работе затрагивают практически всех работников, включая руководителей самого высокого ранга. При этом можно выделить несколько «групп повышенного риска». 

Первой являются руководители, на которых лежит наибольшая ответственность. 
Персонал среднего звена (менеджеры) пребывают в состоянии постоянного стресса, так как им приходится постоянно вступать во взаимоотношения с персоналом и клиентами и принимать решения. К персоналу среднего звена руководство предъявляет высокие требования и часто имеет к ним серьезные претензии. 
Причины стресса у работников нижнего звена вызваны тем, что на них ложится основная «черновая» нагрузка, и на них зачастую списываются все огрехи. У них мало прав, но много обязанностей. К тому же перспектив профессионального и карьерного роста, как правило, почти нет. 

Для занятых в тяжелых и вредных условиях малоквалифицированных работников основными стрессогенными факторами являются воспринимаемая вредность условий труда, его тяжесть и монотонность. 

Одной из наиболее нерешенных проблем современности специалисты считают высокую вероятность формирования у работников синдрома профессионального выгорания, как следствия противоречия между величиной физических, нравственных и эмоциональных затрат, необходимых в его профессии ежедневно, и степенью удовлетворенности своим трудом и его оценкой обществом. Впервые этот синдром был выявлен у врачей, но впоследствии был диагностирован и у работников многих других, так называемых коммуникативных профессий. То есть тех, кто по роду служебных обязанностей вынужден много и интенсивно общаться с различными людьми. 

Учитывая важность и актуальность повестки Всемирного дня охраны труда, предлагаем провести тематические мероприятия, встречи, круглые столы, коллегии и т.п. с обсуждение проблем стресса на рабочем месте, его причин и выработки мероприятий по его снижению и профилактики.

Индивидуальным предпринимателям льготы, отсрочки, рассрочки, списание задолженности по платежам в бюджет Казинского сельского поселения не предусмотрены. ...